Mục lục
hồ sơ năng lực là gì? Định nghĩa của profile
hồ sơ năng lực (Có nghĩa là: Hồ sơ) là một phân tích (thường ở dạng đồ họa hoặc diễn tả ngắn gọn) thay mặt cho một ai như thế hoặc 1 cái gì như thế thông qua việc thể hiện các đặc điểm khác biệt.
profile cá nhân là gì?
hồ sơ năng lực cá nhân có thể được viết dưới dạng diễn tả, chia sẻ các nội dung quan trọng như tư liệu cá nhân, trình độ học vấn, thành quả nghề nghiệp, có thể có thêm chủ đề về sở thích. Bên cạnh dạng miêu tả, có dạng hồ sơ năng lực cá nhân mô tả và trình bày dưới dạng bảng bao gồm các đề tài căn bản. Hồ sơ năng lực cá nhân sẽ cho người đọc biết bạn là ai, kĩ năng, thế mạnh cũng như là các thành quả bạn đạt được.
| hồ sơ năng lực cá nhân bao gồm | ||
| thông tin căn bản
Họ tên, ngày sinh, đề tài liên lạc (địa chỉ, số laptop, email) |
|
Kinh nghiệm
Kinh nghiệm làm việc |
| kĩ năng
Nêu các tài năng chuyên môn phù hợp với mục đích tạo profile |
Học vấn
Bằng cấp – Tên trường – Thời gian học |
|
| thành quả
Các thành công đạt được |
Và 1 số chủ đề xẻ sung khác | |
hồ sơ năng lực company là gì?
-
nội dung căn bản của công ty: Thời gian xây dựng, vốn, ngành nghề,
quy mô doanh nghiệp -
Sự tăng trưởng của công ty: tốc độ tăng trưởng, các thành tích
-
Văn hóa doanh nghiệp: Mục tiêu, triết lý kinh doanh, sứ mệnh, tầm nhìn,
tín hiệu… -
sản phẩm chính
-
Mạng lưới bán hàng
-
Dịch vụ
-
Và một số đề tài khác
Có thể hiểu đơn giản rằng, hồ sơ năng lực company là phần giới thiệu nhanh về doanh nghiệp, cung cấp cái nhìn tổng quan về company cho các đối tác và nhà đầu tư tiềm năng: thông tin ngắn gọn về lịch sử, bố cục, tài nguyên, sản phẩm dịch vụ cũng như là những thành quả của Công ty.
hồ sơ năng lực Công ty có vai trò quan trọng trong việc truyển tải nội dung đến khách hàng. Đây sẽ là nơi đầu tiên để đối tác tiềm năng tìm hiểu bạn là ai.
phác thảo hồ sơ năng lựcmột số câu hỏi thông thường chạm mặt về hồ sơ năng lực
profile name là gì?
Cách tạo profile hiệu quả?
chủ đề súc tích: khi làm profile cá nhân, hồ sơ năng lực company hay bất cứ loại hồ sơ năng lực nào khác, điều cần thiết là giữ thông tin ngắn gọn. Đừng khiến độc giả cảm thấy “mệt” lúc phải đọc quá nhiều, nhưng chủ đề không cần thiết có thể làm họ quên những điều cần thiết và mất đi hứng thú.
Quyết định đối tượng: Hãy quyết định đối tượng nhưng mà bạn muốn thu hút. Xác định được đối tượng cụ thể nào đó sẽ mang tới cho you những ý tưởng nội dung thích hợp.
thuyết trình mục tiêu một cách tích cực: Liệt kê các mục tiêu và giá trị của bạn đặt tạo ấn tượng tốt và cho bạn đọc hiểu được những điều bạn hướng tới.
đổi mới về các trình bày: Đừng ngại ngần design hồ sơ năng lực cá nhân, Công ty của you với đồ họa và hình ảnh hấp dẫn đặt lôi cuốn sự quan tâm. Thay bởi vì những văn bạn dạng dài ngoằng và nhàm chán, những hình ảnh đẹp có thể làm mọi thứ trở nên chân thật và bắt mắt hơn nhiều. 1 Lên ý tưởng dễ chơi, nhàm chán sẽ khiến bạn trông như mỗi người, company bình thường khác. Một bản proflie được đầu tư sẽ tạo cảm giác mạnh khỏe hơn nhiều!
Trung thực: Đừng nói về sự tăng trưởng mạnh bạo, các thành quả lúc nó không có thật. Điều đó có thể các nhà đầu tư mất lòng tin vào bạn. Hãy trung thực khi nói về các mục tiêu và biểu hiện bản thân. Bất cứ ai thích nhìn thấy các hồ sơ năng lực thẳng thắn và trung thực.
Cập nhật các chủ đề mới nhất: Đừng tạo 1 bản hồ sơ năng lực và sử dụng nó trong rất nhiều năm! Hãy cập nhật thường xuyên thông tin vào profile. Điều đó sẽ giúp bất cứ ai cảm thấy được bạn theo kịp cùng mọi điều và dễ liên hệ hơn.
Gợi sự xem xét tới thành tích: khác biệt lưu ý đến các thành tích, các mốc cần thiết của you.
